Personalizações
Personalização da logotipo
É possível personalizar a logo que é apresentada para o usuário final. Para solicitar a inclusão desta logo, é necessário enviar ao time Unico uma imagem no formato .PNG no tamanho de 56x56px.
Diretrizes de uso do logotipo
- Priorize a aplicação do logotipo em planos de fundo que garantam a legibilidade.
- Não utilize logotipos que não respeitem o grid quadrado.
- Evite o uso de logotipos em baixa resolução.
- Não aplique o logotipo em fundos transparentes.
Priorize cores com contraste legível de no mínimo 4.5:1, seguindo os parâmetros de acessibilidade da WCAG. Utilize o hexadecimal das cores para verificar a escala de contraste. Exemplo: Foreground Color #000000, Background Color #FFFFFF, Contrast Ratio 21.00:1.
Personalização da cor e formato dos botões
Ao longo do processo de implantação, é possível solicitar a configuração da cor e formato dos botões na interface da Verificação de Cartão Não Presente, de acordo com a identidade visual da empresa.
- Escolha cores acessíveis: Ao personalizar as cores dos botões no Web e Native, opte por um esquema de cores acessível, que garanta a visualização para todos os usuários, incluindo aqueles com deficiência visual.
- Taxas de contraste: Busque uma taxa de contraste superior a
4.51:1para obter os melhores resultados.
Cores acessíveis facilitam a navegação para todos, especialmente para pessoas com baixa visão. Utilize o hexadecimal das cores para verificar o contraste e siga as recomendações da WCAG.
- Exemplo:
#FFFFFF(texto) em#000000(fundo) resulta em uma taxa de contraste de21.00:1.
Arredondamento dos cantos no botão
Além das cores do texto e de fundo, você também pode definir o arredondamento dos cantos (border-radius) em pixels.
Configurações de personalização
Para realizar essa configuração, é só enviar as seguintes informações ao time Unico:
- Código hexadecimal da cor de background no botão. Ex:
#000000. - Código hexadecimal da cor de texto no botão. Ex:
#ffffff. - Arredondamento dos cantos no botão em pixels. Ex:
10px.